一封致歉信背地的新解办事下层“新解”■解放军报黄昆仑特约高骏峰通信员朱宇伦“战友们，很抱愧，军营基层一些去年头承诺的观察丨封工作到年末没办完或许没办妥。咱们会放松实现扫尾事情，致歉接待各人拨打‘阳光热线’提供定见建议……”本年初，信背第71集团军某旅将上个年度“我为下层办实事”实现环境公示在强军网上，服务随之附带的新解另有以旅党委名义发布的一封致歉信。党委向下层致歉，军营基层官兵们照旧头一次见。观察丨封不外很快，致歉旅强军网上就有了官兵们的信背回应：“去年确实年夜项使命多，不克不及怪党委机关不作为”“很多多少工作虽然没有办完，服务可是新解旅党委曾经在千方百计后行缓解坚苦”……党委机关与下层官兵互相尊敬、理解的军营基层场景，是观察丨封该旅围绕“权利在阳光下运转、发展在阳光下淬火、监视在阳光下通明、办事在阳光下升温”准则打造“阳光军营”的写照。春日，来到该旅，追踪这封致歉信背地的暖心故事。第71集团军某旅兵士在便当贴上写下表情寄语。廖鹏摄聚焦给党委写一封信，为啥讲不出心里话“勇于把没办妥的工作讲进去，勇于侧面回应官兵的关切。”谈起这封“致歉信”，该旅事情部朱主任感慨颇深。有一回，该旅半年一度的“致党委一封信”勾当再度睁开，正在某营蹲点的朱主任趁着苏息时间浏览了该营官兵的“致党委一封信”。读着读着，朱主任觉得有点不合错误劲，他发明各人字里行间基本都是“美丽话”，偶有提建议的也都是“不疼不痒”。这让朱主任心里犯起了嘀咕——莫非旅党委一年来的事情真就这么完善？厥后，跟连队官兵熟了，朱主任陆续听到了一些官兵真实的心声：“营区天天的落叶许多，能不克不及兼顾处所气力清算，如许咱们能腾出更多时间练习”“每次去机关服务派车都挺坚苦，本身打车又跨越报销尺度，但愿同一摆设办公专车”……循着这些“线索”，朱主任和官兵把臂而谈，听到了更多真心话。一名兵士说：“有些问题，咱们以前也反应过，但到此刻还没覆信，不确定是机关健忘落实了照旧暂时没排到日程上，以是想了想照旧不写了。”官兵们的话让朱主任一时不知怎样回应。近年来，旅里每年城市宣布为下层办的实事，但那些没能解决的抵牾坚苦怎么样了，又或许是不是被遗忘了，下层官兵无从得知。党委机关召开的蹲点总结会上，朱主任把这一征象摆上桌面：“在期待和忐忑中，官兵年夜大都照旧抉择了信赖党委机关会来解决或许依赖本身解决，但长此以往，他们可能就真的不讲了。”而这番话也激发了一场对于“怎样回应下层官兵信托”的会商。“本身事情呈现了疏忽忽略，要实时向官兵讲清晰。”“万万别把下层的‘烦心事’，当成本身的‘贫苦事’。”“不克不及把下层的缄默沉静看成机关不担任的‘遮羞布’……”会商事后，党委一班人得出论断——信托和理解是成立在尊敬的根蒂根基上，必需真实、周全、有用地回应官兵诉求。“保障官兵知情和反馈的权力，就是掩护旅党委果公信力，就是掩护事情运转机制的流通。”一封党委致歉信随之出炉。追踪向下层官兵洞开心扉，才气双向奔赴前段时间，人力资源科韩做事非分特别繁忙，恰逢年度干部服役后的第一次干部调解，他正忙着收拾整顿一切切合调解前提的干部相干数据资料，然后公示到强军网上。“以前，咱们调解干部每每只公示岗亭需要和调解成果，但本年环境发生了变化，公示了更多内容。”韩做事坦言，党委一班人有了新不雅念——那就是机关决议计划的缘故原由和依据，要先向下层官兵公然、通明地展示，让各人信服。循着这种思绪，此次干部调解的成果公示之外，还附带了下层平易近主测评、军事练习成就和综合评估打分的相干数据资料。掀开公示内容，看到，副连长小魏未被调解到机关岗亭的缘故原由是综合评估打分排名靠后，而排长小王由于综合评估打分较高，且担当锻练员领导偷袭手团队在战区陆军交锋中取得佳绩，被摆设到代办署理连主官岗亭应用。“干部任用、军士选晋、福利待遇，这些都是下层官兵体贴存眷的问题。”该旅政委通知，本年以来，他们在强军网专门设立了下层事件公示专栏，触及下层官兵权益的事变，都区分责任科室举行“全流程公示”，而触及的政策法例注释也以解释情势展示。为了充实听取下层官兵心声，他们在外部收集搭建了一个名为“老槐树下”的军营论坛，在这座论坛里，官兵们可以抉择实名或许匿名，写下本身对以后军营造设的观念和建议。很快，论坛就在下层官兵傍边火了起来——有的官兵吐槽某项练习摆设分歧理，有的官兵吐槽一样平常治理另有“土划定”，也有官兵将本身的一些练习心得和带兵教训分享在内里。一个用户在论坛里的讲话颇受存眷——他会发布一些政策解答、好书保举，也会在官兵提出的一些问题下帮助想对策、提建议，发布的好几个帖子都被设置成了“置顶英华帖”。不久，一些官兵猜到这个用户可能是旅党委机关的账号，也逐步相识到机关干部会定时登录账号查看论坛里的留言。实情确实云云，党委班子的成员们也会时常“潜水”到论坛里和官兵们对话。“有时辰，论坛里的留言让人‘酡颜出汗’，但忠告顺耳，咱们必需学会接管。”开初，关于这个论坛的存在是否适合，不少机关干部有些担心。然而，跟着官兵们发布的“高品质”帖子越来越多，他们的担心转化为凝听实话、罗致教训的能源，并发布了一条征集帖，鼓动勉励官兵实名提供下层设置装备摆设“金点子”。在这个季度的阶段总结会后，被采取建议的5名官兵遭到了表彰。摸索机关为下层办事，贵在立异措施办妥实事致歉信写了，各种下层事件全程公然了，论坛也“活”了，但在该旅党委一班人看来，把下层的事办妥，才气让“阳光军营”的成效不停闪现。对此，该旅财政科吴助理员颇有感慨。“请问这份报销质料齐不齐备？”“有张票据需求找卖力人具名。”“好的，等我归去找他补签。”在财政科，近似如许的对话险些每天发生。往往看到战友们奔忙于连队、文印室和营业科室，吴助理员都感应“事没办妥”。下层官兵服务不顺畅、派车难、跑腿多的征象始终存在，加之机关自身也有一样平常营业要处置惩罚，常常呈现找不到人的场合排场，进一步加剧了抵牾。遭到处所政务办事中央的开导，该旅颠末可行性论证，在营区中央点营造了可以完成下层营业“一站通办”的办事中央。营业打点窗口、办事手册、自助取号机、姑且打印区、苏息等候区……办事中央解决了过往打点时间不凑巧、往返奔忙多、质料增补难的“痛点”，获得各人一致好评。在此根蒂根基上，该旅进一步在强军网上开设“营业打点预定台”，借此调控差别时段的人流量和摆设“办公专车”。他们还针对通讯、银行、教诲等社会性营业，设立了“对外营业通办窗口”，按期协调处所营业员到营区集中打点……一体操持才气多点冲破，有了“请出去服务”的教训，旅党委机关连续发力，将“靠下来办事”的效力也阐扬进去。前不久，某连兵士乔鹏程领衔研发的某型练习设备在全旅推广，乔鹏程第一时间找到作训科卢科长，向他暗示感激。本来，在领导查抄组到某连查抄时，卢科长发明乔鹏程正对着一台手掌巨细的仪器发愁。扣问之后得知，这款仪器是乔鹏程研发的某型练习设备，由于编写步伐问题碰到了瓶颈。卢科长第一时间接洽旅里精晓编程的技能干部帮助解决。触类旁通，卢科长想了许多——查抄的目的是发明息争决问题，机关假如不克不及迷信引导、帮带和办事下层，那么也就掉去了查抄的意义。在卢科长提议下，该旅将“查抄组”改为“查抄引导组”，并对响应权限职责举行了更新——“可现场解决的问题不予传递”“上报问题须附带解决方案”……“两字”之差，带来了机关与下层的“双向奔赴”。近日，“查抄引导组”为下层解决的“文明勾当开展不畅”“军营超市品类不敷富厚”等问题也得到了官兵的点赞。锐视点与下层少些“间隔感”■毛岳庭习主席指出，增强新时代我军下层设置装备摆设，是强军兴军的根底地点、气力地点。建好建强下层，离不开各级党委机关阐扬的带领兼顾作用，但在当下，有些党委机关与下层官兵之间的“间隔感”还差别水平存在。凝听下层的声响。睁开面向下层的事情，不克不及“凭空捏造”，而是要凝听好下层的真实声响，以充实的及时数据、官兵定见为依据和支撑。凝听下层声响，姿势要放低，要真正下沉到下层一线，与官兵安危与共，在近间隔相处中感触感染下层真实的酸甜苦辣；路子要流通，要完美平易近主反馈渠道，完成下层定见纵贯党委决议计划，让官兵“没挂念”地讲出心里话；心态要摆正，要勇于接管攻讦，敢于认可有余，多谛听、少辩驳，即便“酡颜出汗”也要读懂官兵诤言里的拳拳之心。尊敬下层的权力。处置惩罚与下层之间的关系，必需尊敬好下层的权力，凸起官兵主体职位地方。党委机关要了了职责权限，强化对口本质，完成迷信引导与高品质办事；要领要主观务虚，学会换位思索，对峙“从群众中来，到群众中去”的事情要领，旗号光鲜否决“先入为主”和“以自我为中央”；气氛要开放包涵，该当以信托的目光、赏识的目光、成长的目光对待官兵，看到他们身上的创造力，长于从下层罗致事情教训，完美事情要领，源源不停地掘客“金点子”。回应下层的关切。要强化系统设计，合理兼顾气力，周密制定规划，成立一套完备了了的知难解难机制，依法强化岗亭与职责的“双向绑定”，让官兵第一时间想到“依赖构造解决问题”；要晋升办事品质，看待下层事件，要有诚恳的立场、迅捷的速率和强盛的力度，把官兵亲身好处当成甲等年夜事对待，做到问题不清零不抓紧、坚苦不用除不撒手，真正把温暖送到官兵心坎上。“阳光驿站”里的欢愉韶光■朱宇伦范俊宇春日的一个周末，跟着夜幕降临，第71集团军某旅营区一隅，“阳光驿站”的灯牌吸引了笔者的留意。循着一阵歌声，笔者排闼走进了“驿站”——精美的陈列、寒色的灯光，参差而坐的官兵或是相谈甚欢，或是饶有兴致地玩着桌游，正中的舞台上，中士栾乾泰在乐队的伴奏下恣意地唱着歌。“咱们的乐队叫‘追光’，苏息时间常常来这里驻唱……”几首讴歌罢，栾乾泰向笔者先容，这座“阳光驿站”的成立，源于该旅党委踊跃听取采取下层官兵的定见建议。兵士小陈在旅强军网上发帖感触：营区内专业糊口举措措施繁多，周末想抓紧一下也没有行止。小陈的帖子随即激发各人会商，不少已婚官兵也插手此中，感叹营区里短少能和家眷、孩子一同休闲文娱的处所。虽是吐槽，却激发了该旅党委果器重——受营区位置所限，官兵们专业糊口确实乏善可陈，有形中升高了归属感。颠末深切调研他们筹集资金，设置装备摆设了一座供官兵及家眷专业时间苏息抓紧的“阳光驿站”。栾乾泰通知笔者，家眷来队时，本身没有告假外出，而是带着家眷在“阳光驿站”里体验了一番。齐备的举措措施、温馨的情况让家眷赞不绝口。随后，笔者追随栾乾泰，继承在“阳光驿站”里见证着官兵的抓紧时刻。“K歌室”里传来柔美歌声，一群年青官兵正在恣意开释活力；影院内济济一堂，最新院线年夜片让不雅众直呼过瘾；器材齐备的健身房内，几名官兵担当“健言教练”，引导战友健身塑形……在“阳光驿站”出口，笔者看到一壁“幸福墙”，下面的照片记载着官兵及家眷们在这里的欢愉韶光。一名旅带领感触：“只有真心专心回应下层官兵关切，才气凝心聚气，让各人孕育发生归属感。”中国人平易近银行、证监会发文撑持刊行科技立异债券助力拓宽科技立异企业融资渠道，指导债券市场资金投早、投小、投持久、投硬科技。2025-05-0716:07月球或能“变身”天体物理试验室英国《新迷信家》网站近期报道，正在或行将于月球上部署的年夜型迷信试验装配与天文设备，简直无望解开诸多宇宙之谜。2025-05-0710:05自研F级重型燃机叶片持续运转超200小时6日，从中国华能得悉，我国具备自立常识产权的9FA型燃机透平第一级动叶片初次完成“72+24”小时持续高负荷退役运转。2025-05-0710:03首个桃基因完备变异组图谱构建近日，该所桃资源与育种立异团队构建了首个桃的基因完备变异组图谱，新发明70.6%的变异和3289个基因，展现了寰球桃的亲缘关系和进化路线，2025-05-0704:20我科研团队发布第四代量子计较测控体系6日从安徽省量子计较工程研究中央得悉，本源量子计较科技株式会社推出撑持500+量子比特的中国第四代自立量子计较测控体系“本源天机4.0”，2025-05-0704:20用好数字化放大区域教诲差距近日，教诲部等九部分结合印发《对于加速推进教诲数字化的定见》，提出深切实行“同上一堂好课”、慕课西部行2.0规划、念书步履等，歪斜撑持屯子地域、平易近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