01“送红包”发放员工节日补助对2023年春节时期留丰的十三送规上工业企业、限上商贸企业、春节出台区级以上在建重点名目的时期省外来丰务工职员，赐与每人500元留丰节日补助。稳岗02“送政策”发放稳待业奖补对区级重点工业企业，留工2023年“春节”当月连结持续出产的丰泽，按企业2023年1月到场掉业保险职工人数每人1000元的办事办法尺度，企业封顶15万元赐与一次性稳待业奖补。十三送03“送补助”赐与小我私家来丰待业岗亭补助对省外初次来丰待业、春节出台省内涵丰新待业的时期，根据1500元/人的稳岗尺度赐与劳动者岗亭补助。04“送处分”鼓动勉励机构引才和企业“以老带新”对为我区企业引进人才的留工谋划性人力资源办事机构，赐与每引进1人1000元的丰泽处分补助；我区企业员工从泉州地域以外先容新引进员工赐与每引进1名500元尺度处分补助；对帮忙企业招工的分级授予“引工年夜使”称呼。05“送培训”发放职业技术晋升补助对留在丰泽的办事办法省内务工职员，取得国度职业资历证书，十三送按划定赐与补助。06“送帮扶”强化企业用工调剂构造开展企业用工查询拜访，撑持搭建企业用工调剂平台，对实时网络发布用工余缺信息，协挪用工余缺企业之间短期借用或错峰分配，切合前提的按每人500元的尺度补贴调剂平台。07“送岗亭”开展岗亭保举和撑持企业外出雇用收费为春节时期留丰外省籍求职职员挂号求职信息，构造线上线下雇用勾当，对企业赴外埠雇用并接返员工的，赐与每家企业省外5000元、省内2000元补贴。08“送待遇”构造“涌泉润泽”人才招引勾当构造“云雇用”“直播带岗”等雇用勾当，落实“涌泉润泽”专项步履各项待业守业待遇保障政策，对吸纳离校3年内未待业高校卒业生见习的我区用人单元，按每月最高3920元的尺度赐与待业见习补助。09“送流量”发放收费流量礼包由挪动公司为企业留丰过年职员提供6个月流量10G，并可享“双千兆”优惠，千兆宽带提速。10“送礼包”发放慰劳物资为企业外来员工发放1000份新春年夜礼包和为留丰过年省外坚苦务工职员和春节时期苦守一线的重点企业外来员工发放慰劳金和慰劳品。11“送关爱”体贴职工身心康健开展线上生理康健教导，出力保障留丰员工两节时期就医用药需要，提供康健征询、生理劝导等办事。12“送办事”做好待业坚苦职员待业援助为待业坚苦群体提供职业先容、职业引导、技术培训等基本大众待业办事，实时兑现掉业保险金、掉业补贴金等掉业保险待遇。13“送维权”掩护职工正当权益督促企业关于法定节沐日和苏息日加班的职工，鼓动勉励弹性休假，定时足额付出职工工资和加班费；加年夜劳动保障监察执法力度，维护劳动关系调和不变。原标题：留在丰泽过年夜年！春节时期稳岗留工引才“十三送”办事动作来了，留人更留心