春节长假，春节万一你要加班，加班节不节沐节加加班费该怎么算？市人社局说，工资2月16日-18日，许算加班工资不低于本人日或小时工资3倍，大年多钱2月15日和2月19-21日可摆设调休或付2倍加班工资。法定别的日春要提示各人的是，本周日但是班拿要上班的，大年节也不是春节法定节沐日哦~详见↓更多2018年春节放假动静：多地调解福利尺度真的吗？哪些省份调解福利春节福利怎么发2018春节年夜年三十加班有三倍工资吗？春节怎么调休2018春节放假摆设从几号到几号调休怎么调春节哪几天三倍工资大年节不是法定节沐日2013年12月11日国务院对《天下年节及留念日放假措施》举行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“春节，加班节不节沐节加放假3天”。工资自2014年1月1日起施行。许算2018年春节放假摆设按照《国务院办公厅对于2018年部门节沐日摆设的大年多钱告诉》：春节：2月15日至21日放假调休，共7天。法定2月11日、日春2月24日上班。2018年春节加班工资怎么算小贴士1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计较基数为劳动者地点岗亭绝对应的正常缺勤月工资，不包孕年关奖，上放工交通补助、事情餐补助、住房补助，中日班津贴、夏日低温津贴、加班工资等非凡环境下付出的工资。详细按以下准则确定：劳动合同对劳动者月工资有明确商定的，按劳动合同商定的劳动者地点岗亭绝对应的月工资确定；现实履行与劳动合同商定纷歧致的，按现实履行的劳动者地点岗亭绝对应的月工资确定。劳动合同对劳动者月工资未明确商定，团体合同对岗亭绝对应的月工资有商定的，按团体合同商定的与劳动者岗亭绝对应的月工资确定。劳动合同、团体合同对劳动者月工资均无商定的，按劳动者正常缺勤月工资的70%确定。加班工资和假期工资的计较基数不得低于本市划定的最低工资尺度。3、2017年4月1日起，本市的最低工资尺度为2300元。